Beneficios de nuestro trabajo
- Tener orden en la empresa y en el negocio.
- Tomar las decisiones correctamente.
- Conseguir el equipo de trabajo adecuado.
- Usar las herramientas de gestión adecuadas.
- Tener un análisis correcto de los números.
Cómo es …
- Es algo nuevo, necesario para muchos.
- Exclusivo, es decir, único, todos los proyectos de mentoring son distintos, no existe uno igual, porque todas las empresas, al igual que las personas son distintas.
- Se presta con un alto grado de Confidencialidad, dado que la confianza entre las dos partes es un requisito prioritario
Qué ámbito trabajamos
Personal
- Formación
- Motivación
- Estilo de dirección
- Networking
Empresa
- Análisis y diagnóstico dinámico
- Diseño de planes de acción
- Ejecución
- Control de gestión
Áreas de trabajo
- Negocio: Marketing + Comercial
- Cuentas: Financiero + Administración
- Personas: Recursos humanos
¿En qué podemos ayudar?
- A no perder la Perspectiva.
- A mejorar la Formación personal y profesional.
- A completar el Networking.
- A dar Valor Añadido al negocio y a la empresa.
- Aportar Seguridad, Motivación y Confianza al empresario y a la persona.
Valor añadido a tu negocio
- El orden en la empresa y en el negocio
- Las decisiones tomadas correctamente
- El equipo de trabajo adecuado
- Las herramientas de gestión apropiadas
- El análisis de los números
A quien nos dirigimos ….
- Pymes
- Micropymes
- Autónomos
- Familias Empresarias …
Porque puede ser bueno iniciar una relación de Mentoring Empresarial o de Negocios.
- Aprovecharse de la experiencia de alguien que ya ha pasado por idénticas circunstancias.
- Aprender a gestionar correctamente la empresa
- Mejorar en áreas concretas
- Acceder a una red mas amplia de contactos
- Desarrollar sus habilidades personales
- Generar ideas para nuevos productos o servicios
- Contar con alguien en quien apoyarse para la comprensión de temas organizativos y de negocio
- Tener un estimulo y una motivación adicional
- Reforzar la autoconfianza
- Alcanzar una mayor claridad en sus objetivos empresariales y profesionales
- Visualizar el modo de conseguirlos
Cuando es el momento de buscar un Mentor:
- Falta de formación
- Falta de motivación
- Contar con una opinión externa cualificada
- Problemas en la empresa
- Gestión del cambio
- Reorientación de la empresa
- Querer conocer la realidad
- Coincidencia de la propiedad de la empresa con la gerencia
- No contar con recursos económicos para contratar a un gerente
- Profesionalizar la gestión por crecimiento y consolidación
- Emprender de manera sólida un nuevo negocio
- Sentirse acompañado en el viaje